Печорская межрайонная прокуратура выявила нарушения законодательства о противодействии коррупции в деятельности одного из индивидуальных предпринимателей города.

  В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Прокурорской проверкой установлено, что 29–летняя предпринимательница приняла на работу бывшего главного специалиста отдела информационно-аналитической работы и общественных связей администрации МР «Печора», являвшегося муниципальным служащим, без уведомления прежнего работодателя в установленный законом срок.

  Печорский межрайонный прокурор в отношении предпринимателя возбудил административное производство по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

  Постановлением мирового судьи Речного судебного участка г. Печоры 5 ноября 2015 года женщина признана виновной по ст. 19.29 КоАП РФ, ей назначено административное наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.