Прокуратура Прилузского района провела проверку соблюдения законодательства о запретах и ограничениях для муниципальных служащих в период после увольнения со службы.

  В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Прокуратура установила, что директор ООО «Глобал Сайнтифик Ресерч Лаборатори» (Кировская область) после принятия на работу бывшего работника администрации муниципального района «Прилузский» не уведомил в установленный законом срок прежнего работодателя о его трудоустройстве.

  По итогам проверки прокуратура возбудила в отношении ООО «Глобал Сайнтифик Ресерч Лаборатори» и его директора дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

  Мировой судья Октябрьского судебного района Кировской области, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, привлек коммерческую организацию и её директора к административной ответственности с назначением штрафов в размере 50 000 рублей и 20 000 рублей соответственно.