В Усть-Вымском районе предприятие оштрафовано за нарушение при приеме на работу бывшего государственного служащего

  Прокуратура Усть-Вымского района провела проверку соблюдения законодательства о запретах и ограничениях для государственных служащих в период после увольнения с госслужбы. По ее итогам ООО «Жешартский ЛПК» привлечено к административной ответственности. Законодательство о противодействии коррупции предусматривает, что гражданин, замещавший отдельные должности государственной службы, может быть трудоустроен в организацию с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, если отдельные функции государственного управления данной организацией ранее входили в его должностные обязанности.

  Прокурорской проверкой установлено, что бывший сотрудник гострудинспекции был принят в ООО «Жешартский ЛПК» на должность руководителя службы при отсутствии согласия комиссии Государственной инспекции труда в Республике Коми по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. Поскольку трудовой договор с бывшим госслужащим был заключен с нарушением требований закона, прокурор Усть-Вымского района направил в ООО «Жешартский ЛПК» представление об устранении нарушений, по результатам рассмотрения которого трудовой договор с бывшим государственным служащим расторгнут.

  Также прокурором района в отношении ООО «Жешартский ЛПК» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего). Мировой судья Жешартского судебного участка признал ООО «Жешартский ЛПК» виновным в совершении административного правонарушения и назначил наказание в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей.