Ухтинский городской суд рассмотрел гражданское дело о восстановлении на работе бывшей работницы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ухтинский государственный технический университет» (УГТУ). Увольнению предшествовало проведение прокуратурой г. Ухты проверки соблюдения требований трудового законодательства в деятельности УГТУ. Проверкой установлено, что в нарушение ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в образовательном учреждении на должности инженера 2 категории отдела профессионального обучения университета трудится женщина, приговором суда в августе 2018 г. признанная виновной в сбыте наркотиков (ч. 1 ст. 228.1 УК РФ) и назначением наказания в виде лишения свободы с отсрочкой его исполнения (до достижения ребенком 14-летнего возраста).

  Статья 351.1 и ч. 2 ст. 331 ТК РФ предусматривают, что к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления против здоровья населения и общественной нравственности. На работодателя закон возлагает обязанность расторгнуть трудовой договор с таким работником. Как показала прокурорская проверка, трудовая деятельность сотрудников отдела профессионального обучения УГТУ связана со сферой образования, в том числе несовершеннолетних.

  Прокурор г. Ухты внес ректору Ухтинского государственного технического университета представление об устранении нарушений закона. По итогам его рассмотрения трудовой договор с указанной сотрудницей расторгнут. Не согласившись с увольнением, бывшая сотрудница вуза обжаловала его в суд. Однако Ухтинский городской суд, рассмотрев гражданское дело, согласился с правовой позиции прокуратуры. В удовлетворении требований истицы было отказано. Решение не вступило в законную силу.