ПРАВоКОМи  АГЕНТСТВО ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ  РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Здравствуйте! Сегодня Суббота, 12.07.2025, 04:36   16+
Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | RSS
 
Главная Мой профильВыход
Меню сайта
Категории раздела
Новоcти юриспруденции [2729]
Свежие и интересные правовые новости, в том числе в законодательстве
Судебная практика [10748]
Интересные и полезные судебные решения и разъяснения высших судебных инстанций
Конституционный суд [416]
Новости Конституционного суда Российской Федерации и конституционных (уставных) судов субъектов РФ
Арбитражные суды [425]
Правовые новости в деятельности арбитражных судов Российской Федерации
Суды общей юрисдикции [864]
Правовые новости судов общей юрисдикции Российской Федерации
Органы судейского сообщества [344]
Новости органов судейского сообщества
Государственные органы [8292]
Интересные и полезные решения органов государственной власти
Международное право [121]
Новости Европейского суда по защите прав человека
Цитата дня
Ваше мнение
Что Вы ждете от упразднения ВАС РФ и создания единого Верховного суда?
Всего ответов: 316
Вход на сайт
Статистика

Главная » 2020 » Декабрь » 21 » В Ухте прокуратура выявила нарушения антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывших госслужащих
09:28
В Ухте прокуратура выявила нарушения антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывших госслужащих

   Прокуратура г. Ухты возбудила три дела об административных правонарушениях по ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего).

  Основанием для возбуждения дел послужили материалы проверок, в ходе которых были выявлены факты, когда работодатели не уведомляли прокуратуру Республики Коми о трудоустройстве бывших работников данного ведомства. В силу закона обязанность по уведомлению о трудоустройстве подлежит исполнению в течение двух лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы. Уведомление прежнему работодателю направляется в десятидневный срок после трудоустройства бывшего государственного или муниципального служащего.

  Прокуратура установила, что МБУ «Центр обслуживания объектов культуры» вопреки требованиям закона в девятидневный срок не уведомило региональную прокуратуру о трудоустройстве бывшего работника одной из спецпрокуратур, а местная предпринимательница нарушила данный срок для уведомления после приема на работу бывшего работника другой прокуратуры.

  По итогам проверки возбуждены дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ в отношении бюджетного учреждения, его директора, а также индивидуального предпринимателя. Материалы проверки для рассмотрения по существу направлены мировым судьям Тиманского и Чибьюского судебных участков г. Ухты.

Прикрепления:

Категория: Государственные органы | Просмотров: 322 |  Теги: КоАП, прокуратура, мировой судья, правонарушение | Рейтинг: 4.0/1

Всего комментариев: 0

 

Поиск по сайту
Календарь
«  Декабрь 2020  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Полезные ссылки
Конституционный суд Коми
Верховный суд Коми
Арбитражный суд Коми
Мировые судьи Республики Коми
Сыктывкарский городской суд
УФССП по Республике Коми
Портал государственных услуг Республики Коми
Проверь контрагента в ЕГРЮЛ
Реестр сведений о банкротстве
Картотека арбитражных дел
Средняя ставка банковского процента по вкладам физических лиц в рублях для применения статьи 395 ГК РФ
Ставка рефинансирования Банка России
Самое популярное
роспотребнадзор вред гибдд фас прокуратура суд КоАП судья прокурор дтп адвокат УФАС алименты штраф дпс жкх взятка глава банк кредит потребитель банкротство АС РК должник ВС РК ВС РФ доход госдума арбитражный жилье ВАС РФ Администрация арест ГК РФ ущерб тариф заработная плата бюджет аренда долг интернет сайт договор иск компенсация информация займ инвестиции AcerPredator 17 X брокер
Архив

Использование материалов сайта разрешается только с указанием прямой ссылки на источник

Copyright ПРАВоКОМи © 2025

Создать бесплатный сайт с uCoz