Прокуратура г. Ухты провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции со стороны работодателей при трудоустройстве бывших сотрудников ухтинского отдела судебных приставов.
В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст. 64.1 Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
В ходе проверки прокуратура установила, что в санаторную школу-интернат № 4 г. Ухты 15 июня 2021 г. был принят на работу бывший судебный пристав-исполнитель ОСП по г. Ухте. При этом уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего образовательным учреждением в УФССП по Республике Коми направлено не было. Прокуратура внесла руководству санаторной школы-интерната представление, по результатам рассмотрения которого уведомление предыдущему работодателю направлено.
Кроме того, в отношении и.о. директора ГОУ РК «Санаторная школа-интернат № 4» г. Ухты прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировой судья Чибьюского судебного участка г. Ухты рассмотрев представленные прокуратурой материалы, привлек и.о. руководителя учреждения к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Прикрепления: |