В Ухте к административной ответственности за нарушение порядка принятия на работу уволенного государственного служащего привлечен директор филиала предприятия

   Ухтинская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях провела проверку соблюдения законодательства соблюдения законодательства о запретах и ограничениях для государственных служащих в период после увольнения с госслужбы. По ее итогам директор Северного филиала ООО «Газпром энерго» привлечен к административной ответственности.

  В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст. 64.1 Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Ухтинская спецпрокуратура установила, что в Северный филиал одного из предприятий газовой отрасли на должность юрисконсульта 2 категории был принят бывший начальник отряда отдела воспитательной работы с осужденными одного из исправительных учреждений. При этом в установленный законом срок новый работодатель не уведомил прежнего о трудоустройстве бывшего госслужащего.

  В отношении директора филиала спецпрокуратура возбудила дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего). Рассмотревший материалы мировой судья привлек должностное лицо к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей. Постановление суда в законную силу не вступило.