Прокуратура г. Сыктывкара провела проверку исполнения законодательства при приеме на работу бывших государственных служащих. В ходе нее в деятельности ООО «Торговая компания «Сыктывкар» выявлены нарушения, повлекшие привлечение предприятия к административной ответственности.

  В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст. 64.1 Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

  Прокуратура установила, что бывший работник Управления Росгвардии по Республике Коми, занимавший там должность государственного служащего, был принят на работу в ООО «Торговая компания «Сыктывкар», при этом вопреки требованиям закона уведомление о его трудоустройстве было направлено предыдущему работодателю с нарушением 10-дневного срока.

  В отношении компании прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего). Мировой судья Кутузовского судебного участка г. Сыктывкара, рассмотрев представленные прокуратурой, привлек предприятие к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.