ПРАВоКОМи  АГЕНТСТВО ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ  РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Здравствуйте! Сегодня Пятница, 21.01.2022, 13:41   16+
Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | RSS
 
Главная Мой профильВыход
Меню сайта
Категории раздела
Новоcти юриспруденции [2539]
Свежие и интересные правовые новости, в том числе в законодательстве
Судебная практика [9036]
Интересные и полезные судебные решения и разъяснения высших судебных инстанций
Конституционный суд [415]
Новости Конституционного суда Российской Федерации и конституционных (уставных) судов субъектов РФ
Арбитражные суды [424]
Правовые новости в деятельности арбитражных судов Российской Федерации
Суды общей юрисдикции [850]
Правовые новости судов общей юрисдикции Российской Федерации
Органы судейского сообщества [334]
Новости органов судейского сообщества
Государственные органы [6951]
Интересные и полезные решения органов государственной власти
Международное право [120]
Новости Европейского суда по защите прав человека
Цитата дня
Ваше мнение
Что Вы ждете от упразднения ВАС РФ и создания единого Верховного суда?
Всего ответов: 314
Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Статистика

Главная » 2021 » Декабрь » 11 » В Сыктывкаре под контролем судебного пристава работодатель внес изменения в трудовую книжку бывшего работника
16:23
В Сыктывкаре под контролем судебного пристава работодатель внес изменения в трудовую книжку бывшего работника

  Инженер сыктывкарской IT-компании подала заявление об увольнении по собственному желанию и в течение двух недель ходила к руководителю с просьбой издать приказ.

  После того, как на заявлении была поставлена виза «не дождетесь», сотрудница оставила взамен первоначального новый экземпляр, вечером по просьбе руководителя написала еще одно заявление - о выдаче трудовой книжки - и на следующий день на работу не вышла. С точки зрения работодателя, это был невыход на работу без уважительной причины и в трудовой книжке появилась запись о расторжении трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей – прогулом.

  Суд напомнил руководителю компании, что работник вправе прекратить работу по истечении установленного законом двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, и обязал внести изменения в трудовую книжку, а именно: признать запись о расторжении трудового договора в связи с прогулом недействительной и изменить формулировку на «увольнение по собственному желанию».

  Исполнительное производство неимущественного характера было возбуждено в Межрайонном отделении судебных приставов по исполнению особо важных исполнительных производств УФССП России по Республике Коми. При участии судебного пристава трудовая книжка взыскателя была передана должнику-бывшему работодателю, который внес необходимые записи. Нарушенные права работника восстановлены.

Прикрепления:

Категория: Государственные органы | Просмотров: 34 |  Теги: УФССП, Приказ, пристав, увольнение, суд | Рейтинг: 4.0/1

Всего комментариев: 0

 

Поиск по сайту
Календарь
Полезные ссылки
Конституционный суд Коми
Верховный суд Коми
Арбитражный суд Коми
Мировые судьи Республики Коми
Сыктывкарский городской суд
УФССП по Республике Коми
Портал государственных услуг Республики Коми
Проверь контрагента в ЕГРЮЛ
Реестр сведений о банкротстве
Картотека арбитражных дел
Средняя ставка банковского процента по вкладам физических лиц в рублях для применения статьи 395 ГК РФ
Ставка рефинансирования Банка России
Самое популярное
Роспотребнадзор вред МВД гибдд ФАС президент прокуратура суд КоАП судья прокурор ДТП Адвокат УФАС штраф ДПС полиция Проверка ЖКХ глава банк кредит потребитель АС РК ВС РК реклама доход Госдума уголовное дело конкуренция Арбитражный жилье преступление ВАС РФ контракт Администрация ФСБ СМИ Ущерб Тариф бюджет аренда интернет сайт договор сделка иск Информация насилие СМС
Архив

Использование материалов сайта разрешается только с указанием прямой ссылки на источник

Copyright ПРАВоКОМи © 2022

Создать бесплатный сайт с uCoz