Печорская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.

  В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст. 64.1 Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

  Прокуратура установила, что в 2022 году в Дом детского творчества г. Печоры принят бывший работник органов исполнения уголовных наказаний, замещавший по прежнему месту работы должность государственной службы. в Дом детского творчества г. Печора бывшего государственного служащего, по результатам которой установлено, что в 2022 году директор Дома детского творчества г. Печора приняла на работу на должность педагога дополнительного образования гражданина, который ранее проходил службу в органах принудительного исполнения России, замещал должность государственной службы. При этом новый работодатель не уведомил в установленный законом срок работодателя предыдущего о приеме на работу указанного лица.

  Печорская межрайонная прокуратура возбудила в отношении директора Дома детского творчества г. Печоры дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего). Мировой судья, рассмотревший представленные прокуратурой материалы, привлек директора учреждения к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.