ПРАВоКОМи  АГЕНТСТВО ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ  РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Здравствуйте! Сегодня Вторник, 20.10.2020, 14:42   16+
Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | RSS
 
Главная Мой профильВыход
Меню сайта
Категории раздела
Новоcти юриспруденции [2490]
Свежие и интересные правовые новости, в том числе в законодательстве
Судебная практика [8260]
Интересные и полезные судебные решения и разъяснения высших судебных инстанций
Конституционный суд [415]
Новости Конституционного суда Российской Федерации и конституционных (уставных) судов субъектов РФ
Арбитражные суды [424]
Правовые новости в деятельности арбитражных судов Российской Федерации
Суды общей юрисдикции [846]
Правовые новости судов общей юрисдикции Российской Федерации
Органы судейского сообщества [326]
Новости органов судейского сообщества
Государственные органы [6433]
Интересные и полезные решения органов государственной власти
Международное право [120]
Новости Европейского суда по защите прав человека
Цитата дня
Ваше мнение
Что Вы ждете от упразднения ВАС РФ и создания единого Верховного суда?
Всего ответов: 314
Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Статистика

Главная » 2020 » Сентябрь » 22 » В Эжве за нарушение законодательства о противодействии коррупции к административной ответственности привлечена руководитель учреждения
08:30
В Эжве за нарушение законодательства о противодействии коррупции к административной ответственности привлечена руководитель учреждения

 В Эжве за нарушение законодательства о противодействии коррупции к административной ответственности привлечена бывший руководитель муниципального учреждения

  Прокуратура Эжвинского района г. Сыктывкара провела проверку соблюдения законодательства о запретах и ограничениях для государственных служащих в период после увольнения с госслужбы. По ее итогам бывший руководитель муниципального учреждения привлечена к административной ответственности.

  В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст. 64.1 Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

  Прокуратура Эжвинского района г. Сыктывкара установила, что в одно из муниципальных учреждений района в 2018 г. на работу по трудовому договору была принята бывший государственный налоговый инспектор, с даты увольнения которой из налоговой инспекции прошло меньше двух лет. Руководитель учреждения точно знала, что принимает на работу бывшего госслужащего, уволенного из инспекции менее двух лет назад, вместе с тем сообщать по последнему месту службы о ее трудоустройстве не стала. На принятие такого решения повлияло то, что после увольнения из инспекции и до того, как устроиться работать в учреждение, бывший налоговый инспектор успела поработать в других организациях. Руководитель сочла, что поскольку учреждение не являлось первой работой инспектора после ее увольнения с налоговой инспекции, то и сообщать о заключении с ней трудового договора по последнему месту службы не нужно.

  Вместе с тем, указанная выше обязанность подлежит исполнению в течение двух лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы независимо от последнего места работы бывшего государственного (муниципального) служащего и количества заключенных им за этот период трудовых договоров. Срок давности привлечения к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего) составляет 6 лет со дня совершения правонарушения.

  Следует отметить, что на момент вынесения прокурором Эжвинского района г. Сыктывкара постановления по делу об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ учреждение, в котором была трудоустроена бывшая служащая, прекратило свою деятельность, а нарушившая закон руководитель учреждения – уволена. Однако прекращение трудовых отношений с руководителем организации, допустившим в период исполнения им своих служебных обязанностей нарушение законодательства о противодействии коррупции, не исключает возможности возбуждения в отношении этого лица производства по делу об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ и привлечения его к административной ответственности.

  Рассмотревший представленные прокуратурой материалы мировой судья привлек бывшего руководителя муниципального учреждения к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей. Постановление не вступило в законную силу. 

Прикрепления:

Категория: Государственные органы | Просмотров: 28 |  Теги: мировой судья, КоАП, коррупция, штраф, прокуратура | Рейтинг: 5.0/1

Всего комментариев: 0

 

Поиск по сайту
Календарь
Полезные ссылки
Конституционный суд Коми
Верховный суд Коми
Арбитражный суд Коми
Мировые судьи Республики Коми
Сыктывкарский городской суд
УФССП по Республике Коми
Портал государственных услуг Республики Коми
Проверь контрагента в ЕГРЮЛ
Реестр сведений о банкротстве
Картотека арбитражных дел
Средняя ставка банковского процента по вкладам физических лиц в рублях для применения статьи 395 ГК РФ
Ставка рефинансирования Банка России
Самое популярное
Роспотребнадзор вред МВД гибдд ФАС президент прокуратура суд КоАП судья прокурор ДТП Адвокат УФАС штраф полиция Проверка ЖКХ глава банк кредит потребитель АС РК ВС РК реклама доход Госдума уголовное дело конкуренция Арбитражный жилье преступление ВАС РФ контракт Администрация арест ФСБ Ущерб Тариф бюджет аренда декларация интернет сайт договор сделка иск Информация насилие СМС
Архив

Использование материалов сайта разрешается только с указанием прямой ссылки на источник

Copyright ПРАВоКОМи © 2020

Создать бесплатный сайт с uCoz