Прокуратура г. Ухты провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции со стороны работодателей при трудоустройстве бывших сотрудников ОМВД России по г. Ухте. По ее итогам Государственное автономное учреждение Нижегородской области «Физкультурно-Оздоровительный комплекс в р.п. Тоншаево Нижегородской области» привлечено к административной ответственности.

  В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также Трудового кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

  Прокуратура установила, что в нижегородский физкультурно-оздоровительный комплекс в октябре 2018 года приняли на работу бывшего оперуполномоченного отдела уголовного розыска ОМВД РФ по г. Ухте, при этом уведомление бывшему работодателю о трудоустройстве бывшего госслужащего направлено с нарушением установленного срока и фактически в УМВД России по г. Ухте не поступило.

  По итогам проверки прокуратура г. Ухты возбудила в отношении учреждения дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего).

  Мировой судья Тоншаевского судебного района Нижегородской области признал учреждение виновным в совершенном правонарушении с назначением штрафа в размере 50 тыс. рублей. Постановление не вступило в законную силу.