Прокуратура г. Ухты совместно с местным Центром занятости населения провела проверку исполнения законодательства о занятости инвалидов. В ходе неё в деятельности ряда организаций выявлены нарушения закона.

  Установлено, что в Ухтинском межтерриториальном родильном доме в соответствии с выделенной квотой создано 5 рабочих мест для инвалидов по должности санитар. Однако за истекший период 2013 года сведения об этом в Центр занятости населения г. Ухты медицинским учреждением не представлялись, а в отчетах указывалось только одно рабочее место. Тем самым нарушались права инвалидов на трудоустройство.

  По итогам проверки прокуратура  потребовала от руководства учреждения исполнить обязанность по предоставлению в Центр занятости достоверной отчетности о вакантных рабочих местах для инвалидов.

  Также в ходе проверки выявлен факт нарушения прав данной категории граждан в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Медавтотранспорт г.Ухта». Среднесписочная численность учреждения составляет 130 человек, однако трудоустроен лишь один инвалид по должности сторож. Непринятие мер по трудоустройству инвалидов работодатель мотивировал наличием вредных и тяжелых условий работы. Прокурор города обратился в суд с иском о возложении на учреждение обязанности создать дополнительное рабочее место для инвалида. Кроме того, прокурор потребовал локальным нормативным актом установить квоту для приема на работу инвалидов и минимальное количество специальных рабочих мест для них.

  *** Постановлением Правительства РК от 30.12.2004 № 276 «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» с 1 января 2005 года для организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников организации.