Прокуратура г. Сосногорска провела проверку соблюдения законодательства о запретах и ограничениях для государственных служащих в период после увольнения со службы.

  В силу Федерального закона «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

  В ходе проверки установлено, что бывший сотрудник одного из правоохранительных органов был принят на работу в ООО «Усинск НПО-Сервис», однако при трудоустройстве он не сообщил работодателю о последнем месте работы, а сведения о трудовой деятельности бывшего служащего также не содержали необходимую информацию. В связи с допущенным работников нарушением предприятие в свою очередь не исполнило антикоррупционную обязанность, предусмотренную ч. 4 ст. 12 Закона, не сообщило в десятидневный срок бывшему работодателю принятого работника о заключении трудового договора.

  Прокуратура г. Сосногорска внесла в ООО «Усинск НПО-Сервис» представление с требованием устранить выявленные нарушения закона. По итогам его рассмотрения бывший госслужащий, ныне работник указанного предприятия, привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания.