Борзинский городской суд вынес приговор по уголовному делу в отношении начальника отдела организационно-кадровой работы и правового обеспечения администрации городского поселения «Шерловогорское» Марины Романовой. Она признана виновной в совершении фальсификации письменного доказательства при рассмотрении в суде гражданского дела по трудовому спору (ч. 1 ст. 303 УК РФ).

  В судебном заседании в ходе рассмотрения иска уволенной работницы о восстановлении ее на работе и оплате вынужденного прогула было установлено, что она была уволена 30 июня 2012 года с должности начальника социального отдела администрации поселка по сокращению численности штата. При вручении уведомления о предстоящем увольнении администрация поселка не предложила ей другую работу – вакантную должность старшего специалиста по молодежной политике и социальным вопросам.

  Как рассказала начальник отдела прокуратуры Забайкальского края Екатерина Ермолина, перед тем как идти в суд 14 августа 2012 года в качестве представителя ответчика, Романова лично с помощью компьютера составила уведомление о предстоящем сокращении численности штата администрации, в который умышленно внесла заведомо ложные сведения о якобы имевшем место предложении попавшей под сокращение работнице вакантной должности в администрации. После этого она расписалась от имени этой работницы в графе «Уведомление получила» и поставила дату 11 апреля 2012 года. Его она представила суду для приобщения к делу в качестве доказательства.

  Таким образом Романова путем фальсификации уведомления решила доказать в суде отсутствие нарушения трудового законодательства со стороны администрации поселка при увольнении истца, действуя при этом из ложно понятых интересов службы.

  За совершение названного преступления при наличии смягчающих вину обстоятельств подсудимой Романовой назначено наказание в виде исправительных работ сроком 6 месяцев с удержанием в доход государства 10 процентов заработка.