8 ноября 2012 года Конституционный Суд РФ в открытом
заседании рассмотрит дело о проверке конституционности пункта 4 части 1 статьи
33 и подпункта «а» пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона «О
государственной гражданской службе Российской Федерации».
Поводом к рассмотрению дела явилась жалоба гражданки
Пугиевой Лилии Алексеевны. Л.А. Пугиева была уволена с должности начальника отдела кадров и госнаград
Администрации главы Республики Ингушетия за прогул. Мотивом увольнения явилось
то, что госслужащая не сообщила руководству о причине неявки на работу. Заявительница
утверждала, что в это время находилась
на больничном по уходу за сыном-инвалидом, а также представила документы о
своей беременности. Однако требования Л.А. Пугиевой о восстановлении на работе
были отклонены, в том числе, судами кассационной и надзорной инстанций. Суды
исходили из того, что нормы федерального закона о госслужбе не предусматривают
подобной гарантии для беременных, а нормы Трудового кодекса РФ на них в данном
случае не распространяются. По мнению заявительницы в КС РФ, оспариваемые нормы
допускают возможность их применения вне контекста с нормами трудового
законодательства, что ведет к их произвольному толкованию и противоречит
критерию правовой определенности. Это нарушает конституционный принцип
равенства всех перед законом и судом, приводит к возможности увольнения с
госслужбы беременных женщин и лишает таких граждан конституционного права на
защиту семьи, материнства и детства.
Прикрепления: |