В Красноярском крае суд обязал детский сад, установивший
своим работникам зарплату меньше МРОТ, выплатить помощнице воспитателя
положенный ей минимум. В Богучанском районном суде был рассмотрен иск в интересах
помощника воспитателя детского сада о взыскании недополученной ею заработной
платы за первые 4 месяца 2013 года. Иск был мотивировал тем, что сумма
начисляемой зарплаты была меньше МРОТ. Зарплата истицы состояла из тарифной ставки, 50-процентной
северной надбавки, 30-процентного районного коэффициента, а также стимулирующих
доплат и выплат. Из представленной бухгалтерией справки следовало, что истице
начислялось 6 471 рубль. Судом было установлено, что с учетом районного коэффициента
и северной надбавки, зарплата истицы не могла быть менее 9 369 рублей. Поэтому
с детского сада в пользу его работника была взыскана недополученная заработная
плата в размере 11 592 рубля, а также 400 рублей госпошлины. Представитель управления образования в Богучанском районе
обжаловал судебное решение, заявив, что работодатель как казенное учреждение
обязан исполнять нормативно-правовой акт органов госвласти субъекта РФ, который
региональным законодательством определил понятие и размер оплаты труда
работников муниципальных бюджетных учреждений в крае. Красноярский краевой суд указал, что, в данном случае
региональный правовой акт противоречит нормам Трудового кодекса РФ и не
подлежит применению. Судебное решение оставлено без изменения, а жалоба – без
удовлетворения.
Прикрепления: |