Выступая на Совете судей, начальник контрольно-аналитического управления Высшего Арбитражного суда Российской Федерации (ВАС РФ) Н.Капаева рассказала, что придумал Высший Арбитражный Суд, чтобы оценить качество работы арбитражных судей.

   По ее словам, оценка судьи должна складываться из нескольких показателей: количество отмененных и измененных актов судьи, качество принимаемых судьей решений, соблюдение им правил профессиональной этики и дисциплины, а также стаж работы. При этом, как пояснила Капаева, отмена судейского решения не всегда должна отрицательно сказываться на оценке его работы. Это возможно только в том случае, когда решение было отменено по безусловным основаниям, когда судья, принимавший его, проигнорировал сложившуюся судебную практику. Если же по какой-то категории споров существует проблема неопределенности законодательства, а также нет единообразной судебной практики, и судейское решение по одному из таких дел было отменено, то в этом случае, стоит подумать, должна ли такая отмена влиять на оценку качества судейской работы. И, наконец, никак не должны влиять на оценку качества судейской работы случаи появления новых доказательств по делу, пересмотр дела по вновь открывшимся обстоятельствам, а также изменившаяся практика Высшего Арбитражного Суда.

   Капаева также сделала оговорку о том, что не всегда и сроки рассмотрения дел стоит учитывать, давая оценку работы судьи. Если у судьи нагрузка чрезвычайно высокая, то критерий сроков должен быть исключен.

   Оценивать судейскую работу будут по баллам. Правда Капаева оговорилась, что далеко не все судьи положительно приняли такое предложение и согласны получать оценки за свою работу.  

   По материалам ПРАВО.ru