Дело об административном правонарушении было возбуждено прокуратурой г. Сосногорска по итогам проверки соблюдения антикоррупционного законодательства, регламентирующего порядок приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих. В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст.64.1 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

  Прокуратура г. Сосногорска установила, что исполняющий обязанности исполнительного директора ООО «Сосногорская тепловая компания» после принятия на работу бывшего инспектора отдельного взвода дорожно-патрульной службы ГИБДД ОМВД России по г. Сосногорску не уведомил прежнего работодателя о трудоустройстве государственного служащего в установленный законом срок.

  По итогам проверки прокуратура г. Сосногорска возбудила в отношении и.о. исполнительного директора ООО «Сосногорская тепловая компания» дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего). Рассмотревший дело об административном правонарушении мировой судья назначил правонарушителю наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.