ПРАВоКОМи  АГЕНТСТВО ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ  РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Здравствуйте! Сегодня Четверг, 28.03.2024, 21:45   16+
Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | RSS
 
Главная Мой профильВыход
Меню сайта
Категории раздела
Новоcти юриспруденции [2625]
Свежие и интересные правовые новости, в том числе в законодательстве
Судебная практика [10237]
Интересные и полезные судебные решения и разъяснения высших судебных инстанций
Конституционный суд [416]
Новости Конституционного суда Российской Федерации и конституционных (уставных) судов субъектов РФ
Арбитражные суды [425]
Правовые новости в деятельности арбитражных судов Российской Федерации
Суды общей юрисдикции [859]
Правовые новости судов общей юрисдикции Российской Федерации
Органы судейского сообщества [344]
Новости органов судейского сообщества
Государственные органы [7909]
Интересные и полезные решения органов государственной власти
Международное право [121]
Новости Европейского суда по защите прав человека
Цитата дня
Ваше мнение
Что Вы ждете от упразднения ВАС РФ и создания единого Верховного суда?
Всего ответов: 316
Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Статистика

Главная » 2012 » Октябрь » 17 » Верховный суд Республики Коми подтвердил, что северный и районный коэффициенты должны начисляться сверх минимального размера оплаты труда
08:22
Верховный суд Республики Коми подтвердил, что северный и районный коэффициенты должны начисляться сверх минимального размера оплаты труда
  Верховный суд Коми оставил в силе решение Сыктывкарского городского суда, который обязал ФКУ Жилищно-коммунальное управление ГУФСИН России по РК выплатить своему бывшему работнику причитающуюся ему заработную плату с учетом северных и районных надбавок.
  Бывший заключенный Семен Терешонков, которому решением суда неотбытая часть лишения свободы была заменена исправительными работами, летом 2011 года был направлен для отбывания наказания на Центральную базу материально-технического снабжения ФКУ ЖКУ ГУФСИН России по РК в качестве уборщика территории. В трудовом договоре, от подписания которого он не имел права отказаться, ему был установлен оклад в размере 2800 рублей.
  С учетом 50% северного коэффициента и 20% районного его заработная плата составляла 4760 рублей, то есть более установленного на тот момент минимального размера оплаты труда ( 4611 руб.).
  К сожалению, это очень распространенная в нашем регионе практика работодателей по отношению к низкооплачиваемым работникам. Устанавливая своим работникам мизерный оклад, гораздо меньше МРОТ, и, начисляя к нему районный и северный коэффициенты, недобросовестные работодатели считают, что таким образом соблюдают положение о минимальном размере оплаты труда.
  Однако Верховный суд РФ в своем определении от 24 июня 2011 года разъяснил, что районный и северный коэффициенты не должны включаться в МРОТ, поскольку, исходя из положений Трудового кодекса, одинаковая работа в разных климатических условиях должна и оплачиваться по-разному, а северная и районная надбавки должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих надбавок не может быть меньше минимального установленного размера оплаты труда.
  На это определение Верховного суда РФ и сослался Семен Терешонков, проработав в ФКУ ЖКУ ГУФСИН несколько месяцев и написав несколько жалоб в Государственную инспекцию труда. Оказавшись за порогом предприятия не по своей воле, он обратился в суд с просьбой обязать работодателя выплатить ему недостающую заработную плату. Судья Сыктывкарского городского суда Татьяна Попова, рассмотрев дело 21 июня этого года, признала незаконными действия работодателя и обязала его выплатить г-ну Терешонкову недостающую заработную плату, исходя из расчета МРОТ + северный и районный коэффициенты.
  Работодатель, однако, не согласился с таким решением суда и подал апелляционную жалобу в Верховный суд Коми. Доводы работодателя сводились к тому, что Трудовой кодекс не предусматривает прямого запрета на установление оклада работнику ниже минимального размера оплаты труда, а работник согласился с данным окладом, поставив свою подпись в трудовом договоре.
  Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Коми (ВС РК)  в составе судей Семенчиной, Архаровой и Ошманкевича рассмотрела жалобу ФКУ ЖКУ ГУФСИН России по РК и оснований для отмены решения Сыктывкарского городского суда не нашла. Теперь бывшим работодателям г-на Терешонкова все-таки придется выплатить ему недоначисленную заработную плату и компенсировать моральный вред.
  Таким образом, республиканский Верховный суд подтвердил, что минимальная заработная плата в Республике Коми не может быть меньше 7838 рублей, а с 1 января 2013, когда минимальный размер оплаты труда должен увеличится до 5205 р. – меньше, чем 8848 рублей.

  По материалам «7х7»
Прикрепления:

Категория: Судебная практика | Просмотров: 1395 |  Теги: оклад, ВС РК, ФСИН, мрот, суд, ГУФСИН | Рейтинг: 3.0/1

Всего комментариев: 0

 

Поиск по сайту
Календарь
Полезные ссылки
Конституционный суд Коми
Верховный суд Коми
Арбитражный суд Коми
Мировые судьи Республики Коми
Сыктывкарский городской суд
УФССП по Республике Коми
Портал государственных услуг Республики Коми
Проверь контрагента в ЕГРЮЛ
Реестр сведений о банкротстве
Картотека арбитражных дел
Средняя ставка банковского процента по вкладам физических лиц в рублях для применения статьи 395 ГК РФ
Ставка рефинансирования Банка России
Самое популярное
Роспотребнадзор вред гибдд ФАС прокуратура суд КоАП судья прокурор ДТП Адвокат УФАС штраф ДПС полиция Проверка ЖКХ глава банк кредит потребитель АС РК ВС РК реклама доход Госдума уголовное дело конкуренция Арбитражный жилье преступление ВАС РФ контракт Администрация ФСБ Ущерб Тариф бюджет аренда интернет сайт договор сделка иск Информация насилие СМС инвестиции счет брокер
Архив

Использование материалов сайта разрешается только с указанием прямой ссылки на источник

Copyright ПРАВоКОМи © 2024

Создать бесплатный сайт с uCoz