Прокуратура г. Сыктывкара провела проверку соблюдения трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних в летний период. В ходе проверки выявлены нарушения прав несовершеннолетних со стороны ООО «Краснозатонская жилищно-коммунальная компания».

  Установлено, что на основании постановления главы администрации г. Сыктывкара «О социально-экономической поддержке оздоровления, отдыха и труда детей и подростков города Сыктывкара летом 2012 года» в период с июня по август 2012 года в ООО «Краснозатонская жилищно-коммунальная компания» трудоустроено 20 несовершеннолетних граждан.

  При приеме на работу все подростки были ознакомлены с Правилами внутреннего трудового распорядка, прошли вводный и первичный инструктажи на рабочем месте, получили спецодежду. Прием на работу несовершеннолетних произведен на основании их личных заявлений, письменного согласия родителей и необходимых медицинских документов.

  Фактически между ООО «Краснозатонская жилищно-коммунальная компания» и подростками возникли трудовые отношения. Несмотря на это в нарушение требований трудового законодательства работодатель заключил с ними договоры подряда.

  В целях восстановления нарушенных прав несовершеннолетних прокуратура г. Сыктывкара обратилась в суд с исками в интересах всех подростков, требуя признать заключенные договоры трудовыми и возложении на работодателя обязанности оформить с ними трудовые отношения.

  Заявленные требования ответчик удовлетворил в добровольном порядке, заключив с подростками трудовые договоры, сообщила Прокуратура Республики Коми.

  Кроме того, по представлению прокуратуры г. Сыктывкара виновное в допущенных нарушениях должностное лицо предприятия привлечено к дисциплинарной ответственности