Прокуратура г. Сосногорска провела проверку исполнения
законодательства о занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья. В ходе
неё в деятельности ООО «Сосногорская тепловая компания» и ООО Сервисная
компания «Меридиан» выявлены факты нарушения прав инвалидов на трудоустройство. В силу федерального законодательства о социальной защите
инвалидов в Российской Федерации организациям, численность работников которых
составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации
устанавливается квота для приема на работу инвалидов. В Республике Коми
подобная квота составляет 2 процента к среднесписочной численности работников
организации. В соответствии с установленной квотой для приёма на работу
инвалидов работодатели обязаны: создавать или выделять рабочие места для
трудоустройства инвалидов; создавать инвалидам условия труда в соответствии с
индивидуальной программой реабилитации инвалида; предоставлять в установленном
порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. По результатам проверки прокуратурой города установлено, что
в ООО «Сосногорская тепловая компания» и ООО Сервисная компания «Меридиан» не
выполняется требовании о квотировании мест для трудоустройства инвалидов. Так,
например, в ООО СК «Меридиан» квота для трудоустройства инвалидов составляет 9
человек, в настоящее же время в организации трудоустроены лишь 3 инвалида. Прокуратура
г. Сосногорска направила в суд исковые
заявления с требованием возложить на ООО «СТК» и ООО СК «Меридиан» обязанность
создать или выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов. Кроме того, в отношении директоров указанных организаций
прокуратура города возбудила административные производства по ч. 1 ст. 5.42
КоАП РФ (нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости). В качестве наказания за совершение данного правонарушения
предусмотрен административный штраф от 5000 до 10000 рублей.
Прикрепления: |