Прокуратурой Княжпогостского района по обращениям работников муниципального автономного учреждения «Центр хозяйственно-технического обеспечения Княжпогостского района» проведена проверка соблюдения учреждением трудового законодательства. Установлено, что начисляемая работникам заработная плата состоит из должностного оклада, стимулирующей выплаты, районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Проверка показала, что размер заработной платы, начисляемой в учреждении, без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Вместе с тем, согласно требованиям трудового законодательства, районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
По результатам рассмотрения поступивших обращений, прокуратурой района подготовлено исковое заявление о взыскании с учреждения невыплаченной заработной платы и обязании установить работникам ежемесячную заработную плату в соответствии с требованиями трудового законодательства, которое, в последующем, судом удовлетворено. Решение в законную силу не вступило.
Прикрепления: |