Верховный суд Республики Коми рассмотрел и удовлетворил апелляционное представление региональной прокуратуры на решение Сыктывкарского городского суда по иску местного жителя к АО «Нефис Косметикс» о восстановлении на работе в должности территориального менеджера по продажам.

  Из материалов гражданского дела следует, что суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска сыктывкарца. Принимая решение, суд пришел к выводу, что истец с 27.07.2020 по 14.08.2020 четырежды привлечен за неисполнение своих обязанностей по предоставлению еженедельных отчетов и планов. Приказом от 14.08.2020 мужчина был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) за то, что, будучи привлеченным двумя приказами от 27.07.2020 к дисциплинарной ответственности, не предоставил 31.07.2020 отчет о выполнении задач за текущую неделю.

  Прокурор с вынесенным судебным решением не согласился и обжаловал его в суд апелляционной инстанции. В обоснование своей позиции прокурор указал, что сыктывкарец выполнял свою работу дистанционно, а работодатель не предоставил надлежащих доказательств того, что на дату совершения 31.07.2020 последнего дисциплинарного проступка работник был ознакомлен с приказами от 27.07.2020 о привлечении к его дисциплинарной ответственности. Таким образом, материалами гражданского дела не подтверждена неоднократность неисполнения истцом без уважительных причин трудовых обязанностей, то есть неисполнение трудовых обязанностей, которое было допущено после наложения на него ранее дисциплинарного взыскания.

  Кроме того, в нарушение ст. 192 ТК РФ при принятии работодателем в отношении сыктывкарца решения о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде увольнения не учтена тяжесть вменяемого ему в вину дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Неисполнение мужчиной обязанностей было связано с тем, что предоставленный ему работодателем компьютер был в нерабочем состоянии, о чем работник своего работодателя неоднократно уведомлял.

  Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Коми удовлетворила апелляционное представление прокурора, решение Сыктывкарского городского суда от 20.01.2021 отменила, восстановив истца на работе с взысканием в его пользу среднего заработка за период вынужденного прогула.