После вмешательства судебных приставов комендант одного из общежитий г. Сыктывкара восстановлена на прежней должности.

  Как стало известно из решения суда, женщина обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, указав, что работодатель уведомлением сообщил ей о проведении мероприятий по сокращению штата работников. При этом, несмотря на то, что работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности, женщине не были предложены вакантные должности лаборанта, сторожа, секретаря машинистки и заведующей архивом. Кроме того, комендант была уволена до сокращения штата работников, что также явилось нарушением трудового законодательства. 

  Суд посчитал, что работодателем был грубо нарушен порядок увольнения и принял решение о восстановлению работника на работе в прежней должности. Судебный пристав-исполнитель межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особо важных исполнительных производств Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Коми ознакомил директора колледжа, которому принадлежит общежитие, с постановлением о возбуждении исполнительного производства. Кроме того,ему были разъяснены последствия неисполнения решения суда. В

   срок, установленный для добровольного исполнения требований исполнительного документа, судебному приставу-исполнителю УФССП Коми был предоставлен приказ об отмене увольнения данного работника. Исполнительное производство было окончено.