Прокуратура г. Сыктывкара провела проверку законности выдачи листка нетрудоспособности и предъявления его работодателю бывшим работником Сыктывкарской станции скорой медицинской помощи. В ходе проверки установлено, что бывший работник скорой помощи без законных оснований две недели отсутствовал на рабочем месте. Во избежание негативных последствий в виде увольнения за прогул он на одном из интернет-ресурсов за 4 тыс. рублей приобрел листок нетрудоспособности, который представил работодателю.
По материалам прокурорской проверки в отношении бывшего работника ГБУЗ РК «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» возбуждено уголовное дело по ч. 3 ст. 327 УК РФ (использование заведомо подложного документа), а в отношении «торговца» листками нетрудоспособности – по ч. 1 ст. 327 УК РФ (подделка официального документа). В связи с этим информируем о необходимости обращения в органы прокуратуры при возникновении сомнений о достоверности предъявляемых работниками листков нетрудоспособности.
*** В силу ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж. Из данной нормы следует, что листок нетрудоспособности, исполненный по установленной форме, является надлежащим документом для подтверждения факта временной нетрудоспособности, а также права застрахованного лица на получение пособия по временной нетрудоспособности.
В силу пункта 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», установлено, что листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе лечащие врачи медицинских организаций. Пунктом 2 Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения, утвержденной Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации № 18, Министерства здравоохранения Российской Федерации № 29 от 29.01.2004 (далее - Инструкция), установлено, что изготовление бланков листков нетрудоспособности обеспечивает ФСС России. Таким образом, распределением необходимого количества бланков между надлежащими организациями занимается уполномоченный орган, который предоставляет указанные бланки надлежащим организациям, имеющим право оформлять листки нетрудоспособности. Инструкция определяет порядок обеспечения бланками листков нетрудоспособности медицинских организаций, имеющих лицензию на осуществление работ и услуг по оказанию соответствующей медицинской помощи, включая проведение экспертизы временной нетрудоспособности, а также их учета и хранения. Следовательно, бланки листков нетрудоспособности предоставляются организациями, имеющими соответствующую лицензию.
Форма бланка листка временной нетрудоспособности, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности», является обязательной (далее - Приказ № 347н). Кроме того, Приказом № 347н установлено, что бланк листка нетрудоспособности является защищенной полиграфической продукцией со степенью защиты уровня «В».
Прикрепления: |