Сыктывкарская природоохранная межрайонная прокуратурой провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой выявлены нарушения закона при приёме на работу бывшего государственного гражданского служащего в Филиал ПАО «ФСК ЕЭС» – Северное предприятие магистральных электрических сетей.

  В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст.64.1 Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Природоохранная прокуратура установила, что в сентябре 2015 года на работу в качестве инженера службы диагностики в Филиал ПАО «ФСК ЕЭС» – Северное предприятие магистральных электрических сетей принят мужчина, ранее занимавший должность специалиста в Печорском управлении Ростехнадзора. Эта должность относится к категории государственной службы. Однако вопреки требованиям закона уведомление о трудоустройстве работника в Печорское управление Ростехнадзора своевременно не направило.

  По итогам проверки Сыктывкарская природоохранная прокуратура возбудила в отношении Филиала ПАО «ФСК ЕЭС» – Северного предприятия магистральных электрических сетей дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

  Мировой судья Кутузовского судебного участка г. Сыктывкара, рассмотрев представленные материалы, привлек филиал к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей. Постановление не вступило в законную силу.