Прокуратура Прилузского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывших муниципальных служащих. По ее итогам в отношении ООО «Лукойл-Северо-Западнефтепродукт» в связи с допущенными нарушениями закона возбуждено административное производство.

  В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст.64.1 Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

  Прокуратура Прилузского района установила, что в сентябре 2017 года в ООО «Лукойл-Северо-Западнефтепродукт» оператором заправочных станций принята бывшая сотрудница районной администрации, которая занимала там должность муниципальной службы. О ее трудоустройстве новый работодатель уведомил прежнего работодателя с нарушением установленного законом срока. Кроме того, уведомление было подписано не руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, а руководителем отдела кадров. В уведомлении не было указано наименование должности, на которую была принята бывшая сотрудница администрации, а также ее должностные обязанности.

  По итогам проверки прокуратура Прилузского района возбудила в отношении ООО «Лукойл-Северо-Западнефтепродукт» дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего). Мировой судья Чибьюского судебного участка г. Ухты, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, привлек юридическое лицо к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей. Постановление не вступило в законную силу.